400-188-0700

Make industry knowledge readily available

consult

20+个HR必备宝藏级网站!帮你效率UP!UP!UP!

工欲善其事,必先利其器。身在职场,唯有不断提升自己、善用工具才是王道,小编为大家整理了一份HR必备干货 ,集合了HR必备的20+专业网站,每一个都是妥妥的宝藏级,帮你效率UP!UP!UP!


01-学习提升类网站


中国人力资源开发网:http://www.chinahrd.net/

中人网拥有近200位由心理学、管理学、营销学博导、博士、硕士等专业人士组成的专业团队,逾128万由各企业人力资源从业人员组成的会员队伍,构成HR学习、成长、交流及发展的专业社区。

中国人力资源网:http://www.hr.com.cn/

中国人力资源网目前已拥有将近120万的注册会员,网站的会员主要由各行业人力资源管理人员、企业中高层管理人员、专家学者等组成,他们分布在工业、金融、科技等十多个行业。

三茅人力资源网:https://www.hrloo.com/

三茅是中国最大的人力资源平台,专为全国HR提供海量专业的活动信息,并定期举办各种实效HR培训,拥有24小时更新的行业资讯,与千家培训机构共建的HR活动平台。

HRoot:https://www.hroot.com/

HRoot是中国领先的人力资源媒体公司,业务包括线上媒体、线上及线下活动会议、广告、商学苑、会员制组织、研究报告及IT技术支持服务等。同时,HRoot为人力资源服务商提供多样化的市场品牌推广和业务营销服务。

学堂在线:https://www.xuetangx.com/

学堂在线由清华大学发起建立,是教育部在线教育研究中心的研究交流和成果应用平台,有超过3000门优质课程,覆盖13大门学科门类。


02-办公素材网站


稻壳儿:https://www.docer.com/

拥有海量优质的原创Office素材模板及办公文库、职场课程、H5、思维导图等资源。

office PLUS:https://www.officeplus.cn/PPT/template/

在为全球Office用户提供丰富的高品质原创PPT模板、实用文档、数据图表及个性化定制服务,帮助用户随时随地提升效率。

比格PPT:http://www.tretars.com/

一个提供免费PPT模板下载的网站。

优品PPT:https://www.ypppt.com/

一个专注于分享高质量的免费PPT模板下载网站。


03-垂直行业招聘网站


傲信:https://www.aegismanage.com.cn/

傲信公司专注为企业提供深度的背景调查服务,业务涵盖基层员工入职背调、中高层员工入职背调、在职员工合规背调。安全、合规、深度是傲信的优势,拥有国内最高等级的信息安全认证,合规化的流程管理,尽职调查的深度经验,坚持以客户为中心,帮助企业雇主降低招聘成本,提高招聘效率,规避雇佣风险,最终实现企业的长远发展。

拉勾招聘:https://www.lagou.com/

拉勾招聘专为互联网从业者提供工作机会,致力于帮助互联网人士做出更好的职业选择,让求职者每一次职业选择变得更加明智。

电商人才网:https://www.dianshangren.cn/

电商人才网致力于为电子商务企业提供招聘、培训及猎头服务,包括网络招聘、猎头服务、薪酬调查、HR管理咨询等服务,为中国1000万电商企业、电商创业者提供一个完全免费的人才交流平台。

独角招聘:https://dujiao.net/

独角招聘是国内首家专注于数字营销领域的垂直招聘网站,致力于搭建涵盖市场研究、营销策略、创意内容、传播沟通、执行评估等营销各环节的专业人才社区,同时也为广大的数字商业从业者提供职业成长的内容服务和社群交流机会。

医直聘:https://www.yzp.cn/

医直聘是专注医疗卫生的招聘网站,以众多优质医疗卫生资源为依托,让医疗卫生招聘信息能够快速、精准到达目标人群,提高医疗卫生招聘效果。

黑光人才网:http://hr.heiguang.com/

黑光人才网专门面向中国影楼行业提供专业的影楼人才服务, 是中国影楼行业专业人才交流平台。

78建筑网:https://78gk.com/

78建筑网是建筑行业求职招聘兼职服务平台,可免费发布信息。

中国服装人才网:https://www.cfw.cn/

中国服装人才网为服装行业提供人才招聘、薪酬调研、品牌推广等综合服务。

汽车人才网:https://www.cfw.cn/

中国汽车人才网是国内权威性汽车行业人力资源互联网+平台,专注致力于为全国的汽车生产、销售、维修、零部件企业提供全面而专业的汽车人力资源服务。


04-薪酬服务类网站


工资计算器:https://hizdm.cn/

简单、精准、免费的五险一金及税后工资个税计算器,以及周边计算服务。

薪酬网:https://www.xinchou.com/

薪酬网为用户打造定制化数据分析报告、数据应用平台和数据可视化操作系统,解决数据分析呈现和实际应用的难题,提升数据创新价值。 此外,还提供各类薪酬计算工具、薪酬报告、薪酬查询、高校薪酬排名等薪酬大数据可视化服务。

薪情:https://www.xinchou.com/

全球专业的薪酬查询平台


05-文件传输类网站


Smallpdf:https://smallpdf.com/cn

2013 年的瑞士制造——Smallpdf 作为压缩 PDF的新工具,帮助你轻松转换和编辑所有pdf文件。

ALL TO ALL:https://www.alltoall.net/

国内最全类型的在线文件转换平台,免费、快速,无须下载安装任何软件。

奶牛快传:https://cowtransfer.com/

无需注册即可传输文件,上传下载不限速。

AirPortal(空投快传):https://airportal.cn/

一个可以跨设备传输文件的网站,只要你的设备联网,就可以通过它在任意系统、任意设备间传输文件。


06-知识拓展类网站


HR法宝:http://www.hrfabao.com/

HR劳动法学习平台,以风险预防为核心,拥有咨询、标准文件、法律案例、合同提醒、雇主责任险等服务内容。

税屋:https://www.shui5.cn/

一个可以跨设备传输文件的网站,只要你的设备联网,就可以通过它在任意系统、任意设备间传输文件。

36氪:https://36kr.com/

以全球视野覆盖全景式新经济动态和趋势,通过独家的视角为用户深度剖析最前沿的资讯。


来源:HR成长研习社、力马嗨、春哥与税共鸣,侵权请联系删除

Hot labels

Background Check
HR

Back to the college

你知道什么是背景调查吗?为什么要入职背调?
为何企业招聘要越来越重视员工调查?
背景调查,到底在查什么?
互联网公司的背景调查需求为何比其他行业大?
员工背调Q&A
2023十大背调公司有哪些
入职背调的历史你知道多少?
核心岗位背调注重哪些方面?
关于员工背景调查的知识分享
企业招聘为什么要做员工背景调查?
第三方背调公司和HR自主背调的区别有哪些?
入职背调的价值在哪里?
一图看懂 | 第三方背调公司做背调都查些什么?
@职场人,小心在不知情之下,悄悄被背调了......
背景调查真有那么吓人吗?
如何让背景调查的结果更有效?
公司怎样做员工背景调查?
背调一般查什么内容?
背调的平台有哪些?
隐瞒短期工作履历算造假吗?
在职期间接受背调会不会影响目前工作?
哪些情况背调过不了?
背调需要花多长时间?
入职背调能否查得到个人征信?
背调工作经历,都问些什么问题?
背调的原则是什么?
背调会查几家公司?
背调的流程是怎样的?
背调是否过关,HR会通知吗?
背调报告能给候选人看吗?
Hr背调技巧,企业hr如何做员工背景调查?
员工入职背调由谁来做最合适?
哪些公司需要做背调?
员工入职背调,到底可以查什么?
为什么企业每个岗位都要做背调?
做背调收费高吗?
第三方背景调查公司能查到什么?
第三方背景调查公司的手段
Talking about the background investigation service from the perspective of the boss, there are mainly 5 points!
Talking about the background investigation service from the perspective of | employment department and hr, we need to pay attention to the following five points!
Talk about the background check service from the perspective of candidates, need to pay attention to 9 points!
Can the third party back check all the previous work history?
Back tone candidates, just look at these 6 dimensions!
Why recite when there is a probation period?
What is the standard of backtone?
If I have a lot of work experience, will I check them all?
Why is the demand for backtone in the Internet industry greater than in other industries?
What will the third party back tone company (Aegis Consulting Co.,Ltd.) investigate?
What are you so afraid of?
What are the differences between traditional backtones and third-party backtones?
How to conduct background checks on new employees?
Education before 2000, back tune how to verify?
offer said back tone, really will back tone?
HR do back tone, need to pay attention to these 8 points!
HR do back tone, the most concerned about these matters
Read a text → Ordinary back tone VS deep back tone
Graduation season, recruitment season | school recruitment back and social recruitment back, what is the difference?
Can you find out how many companies the candidate owns?
Who decides the standard of backtone?
Why is it necessary to obtain authorization before reciting personal information?
What are the ways of backtone authorization?
背调,为什么不建议你填写虚假证明人?
为何第三方背调公司的信息更为精准?
离职原因撒谎了,背调会有影响吗?
一文读懂|关于背调授权的那些事儿
听劝!不要再合并工作经历了!
过往的背调记录,会影响之后的入职背调吗?
明明已经通过面试,为何还要背调?
第三方背调表示“有问题会与你沟通”。这是好事吗?
海外背调与国内背调的区别是什么?
背调基层员工与中高层管理人员的区别是什么?
员工入职背调能查个人病史吗?
注意!不要因为这10点,而丢了offer!
不懂就问:HR如何进行员工背景调查?
企业委托第三方背景调查公司进行背调的流程?
背调后,offer被取消的几率有多大?
背调被恶意说坏话怎么办?
发offer了还会背调吗?
关于入职背调证明人,自主寻找与非自主寻找的区别是什么?
员工入职背调会查些什么内容?
背调提供不了证明人会有影响吗?
简历上这些信息造假,背调一抓一个准!
背调亮红灯就会取消offer吗?
劳务派遣员工,面对背调该怎么填工作单位?
过来人告诉你,关于背调的那些事儿
入职候选人还没离职时,该怎么做背调?
背调结果怎么这么久还没出?
酒驾记录,入职背调能查到吗?
为什么要对高管进行详尽的背调?
不懂!背调到底有什么意义?!
背调填的证明人与实际不一致,会有影响吗?
背调,最常发现的问题
HR自主背调,容易踩哪些雷?
背调高管,为什么最好是自主寻访证明人?
DeepSeek回答不了的背调问题
背调需要提供哪些材料?
离职原因撒了谎,背调还能过吗?
企业HR:后悔没有早点做背调!!!
员工入职背调的费用由谁来承担?
offer没了,原来是因为这个...... 背调红灯原因大揭秘!
背调避坑指南|职场人必看!这些坑千万别踩!
基础岗位还会做背调吗?
候选人应该如何正确看待入职背景调查?
只有高管才需要背调?
背调高管要注重哪些方面?
背调的那些事儿 | 短期工作经历会被查吗?
因为员工入职背调,offer又凉了!
要做员工入职背调的企业,都有哪些特点?
员工背调怎么做?

Back to the college

Make the knowledge of the industry readily available

more

AEGIS offers professional investigation services

find risks and win the future

400-188-0700

The hotline