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人力资源风险管理行业的一匹黑马——傲信

   有专家指出:现今社会这样的一种职场环境,不仅让企业HR很难找到合适的人才,更让企业面临着一定的雇佣风险,同时,某些人的职业造假,也影响到其他择业者的就业公平性,因此,众多大型企业的人事部门越来越重视雇前背景调查工作。但在实际操作过程中,很多人抱怨自己做背景调查费时费力,过程遇到不少阻力。由于很多员工来自竞争对手,在实施员工背景调查时无法获得其人力资源部的配合和支持,另外,企业的人力资源部由于调查手法单一、技术不专业,因此,调查结果的真实性和有效性大打折扣。

   改革开放以来,中国经济迎来了持续三十多年的快速增长。企业进入发展的黄金期,人才的需求急剧上升。企业对于关键岗位的重要人才更是求贤若渴。然而,由于招聘市场供过于求,简历造假时有发现,过度美化则很普遍.....这些让公司.陷入风险之中的事件屡见不鲜,职业诚信所带来的影响目前已经升级为社会问题。

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   傲信征信,总部位于广州,业务覆盖全国,专注于高端人才背调服务,产品涵盖近30个调查项目,并首次将尽职调查的理念、经验、工具及渠道移植到雇员背景调查领域,可以以尽职调查的视角及咨询服务的方式,帮助企业雇主在人才甄选环节更加接近和掌握真相,高效赋能雇佣决策。

   专业的事专业人来做。在此大背景下,市场上服务于人力资源行业的企业如雨后春笋般涌现,在这众多的企业中,傲信征凭借着实力脱颖而出,成为人力资源风险咨询服务行业的一匹黑马。

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