大家求职路上一定要避雷！别让一时的侥幸毁了好机会，offer就没了，这些背调雷区千万不能踩：

1、学历水分别乱加

学历基本是背调的 “必查项”！不管是冒用他人身份、伪造学历信息，还是把 “野鸡大学” 包装成名校，只要学历存假，背调出来就会被卡。现在学信网信息一查一个准，千万别抱侥幸心理～

2、职业证书别造假

应聘有证书要求的岗位时，千万别想着用假证书蒙混过关！不管是执业资格证、技能等级证还是行业认证，背调都会通过相关合规渠道核验真伪。证书造假不仅会让背调失败，还很可能会留下诚信污点。

3、工作履历别 “美颜”

▶别随意延长工作时间、合并跳槽经历

▶别把专员写成经理、经理吹成总监

▶别虚构工作内容或过度夸大业绩（比如把团队成果说成个人功劳）

这些 “小动作” 在背调时很容易被拆穿，企业会直接质疑你的诚信度！

4、离职原因别撒谎

面试时隐瞒真实离职原因风险很大！如果背调发现你是因重大过失被劝退、严重违纪被开除，企业会觉得这是原则性问题，会直接取消 offer。

5、社会记录要干净

如果有违法犯罪等不良记录，被录用的可能性会极低。企业招人不仅看能力，更看重品行和合规性哦～

6、薪资别虚报太多

薪资可以适当浮动，但虚报幅度超过 20% 很危险！有些企业可能会要求候选人提供薪资流水进行核实，差距太大容易被认定为不诚信，直接影响录用结果。

7、能力匹配度要真实

如果前公司反馈你工作表现差、频繁违规或完成不了自己的本职工作，背调很容易不通过。真实展现能力比过度包装更靠谱～

8、竞业限制要提前说

如果还在竞业限制期内，一定要提前告知企业！隐瞒这事可能让企业承担法律风险，自然不会录用啦～

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