-候选人谎报自己是非雇主公司的雇员。

傲信背调应某科技行业客户要求，核实应聘者近期工作经历，应聘者提供了最近的用人单位为“XX科技有限公司”。

咨询顾问多次尝试拨打前台电话和人力资源部联系方式，均无效。在没有结果的情况下，咨询师最终通过应聘者提供的上级和人事证明，核实了这段工作经历。但在核实介绍人身份时，公共社交媒体平台显示的两个介绍人身份均为“广州XX科技”员工，工商网也未显示“XX科技有限公司”与“广州XX科技”有明显关联。

为进一步核实，调研团队独立找到了“广州XX科技有限公司”的法人，对方称应聘者其实是自己的员工，与应聘者提供的公司“XX科技有限公司”没有股权关系，只是业务往来，不清楚应聘者为何称自己是“广州XX科技有限公司”的员工。

后续核实候选人提供了这段工作经历的社保，但是在网站核实显示信息有误，无法核实这个社保记录。