第三方背调公司的背调内容主要有以下项目：

一、候选人基础信息

1、身份信息核实：身份证持有者的姓名、号码与官方数据信息进行比对，核查信息及身份人像验证是否一致。

二、教育背景及资质

2、学历信息验证：通过官方/权威数据验证候选人的学历信息，通常包括入学时间、毕业时间、学历类别、层次、学校名称、学制、专业、学习形式等。（大专及以上、2002年之后毕业）

3、学历信息核实：通过候选人毕业院校核实其学历信息，通常包括入学时间、毕业时间、学历类别、层次、学校名称、学制、专业、学习形式等。（大专及以上、不限毕业时间）

4、学位信息核实：通过候选人毕业院校核实其学位信息，通常包括入学时间、毕业时间、学历类别、层次、学校名称、学制、专业、学习形式等。（大专及以上、不限毕业时间）

5、职业资格验证：通过官方/权威数据验证候选人的职业资格信息，通常包括职业资格名称、职业资格证等级、证书编号、操作得分、笔试分数、认证日期、认证机构等。

6、驾驶证信息验证：通过官方/权威数据验证候选人的驾驶证信息，通常包括驾照状态、准驾车型、首次领证日期区间等。

三、不良历史

7、不良记录风险值：通过官方/权威数据验证候选人是否存在违法犯罪行为等不良记录。

8、诉讼记录验证：通过官方/权威数据验证候选人是否存在经公示的民事或刑事诉讼记录，通常包括司法涉诉和行政处罚等等。

9、金融风险核实：通过金融风险数据核实候选人有无网贷逾期、多头借贷等金融财务风险。

10、信用风险验证：通过官方/权威数据验证候选人是否被列入老赖、失信、被执行人、限制高消费及限制出入境等黑名单。

四、行业黑名单

11、金融违规记录验证：通过官方/权威数据验证候选人是否被列入金融监管机构所公示的违规人员名单。

12、地产监管黑名单验证：通过官方/权威数据验证候选人是否存在受到地产行业监管机构处以刑事处罚或行政处罚的信息。

13、食品药品行业合规验证：通过官方/权威数据验证候选人是否被列入食品药品监管机构所公示的 违规人员名单。

五、商业利益

14、商业利益记录：通过官方/权威数据验证候选人是否有出任企业董监高或持有股份等可能涉及商业利益冲突的信息。

六、工作经历

15、工作履历核实：通过对候选人前雇主企业HR部门或候选人直接主管的访谈，核实候选人的任离职时间、职位、主管姓名、主管职位、离职原因、违纪违规、竞业限制、劳动纠纷等。

16工作表现访谈：通过对候选人提供的前雇主企业HR部门或候选人直接主管的访谈，深度了解候选人的在职期间的工作职责、专业技能、抗压能力、绩效表现、职业优势、道德操守、人际关系、改进方向等。

17、个人综合表现深度调研：通过自主寻访多角色证明人（包括但不限于上下级、各关联部门同事、业务合作伙伴、社会关系关联人物）对候选人进行多维度深度访谈调研交叉验证，以定制化调研候选人的综合表现。

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