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喜讯!傲信两位创始人受聘担任中国管理科学院客座教授

近日,傲信(广州)管理咨询有限公司创始人刘希良、陆涛在信用管理领域的研究受到充分肯定,经中国管理科学研究院教育标准化研究所委员会审定,决定聘请其担任客座教授,聘期为三年。

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 中国管理科学院成立于1987年,由著名科学家钱学森、钱三强、钱伟长等200多位高级科研人员发起,经中国政府批准成立的国家事业单位,也是我国第一家专门从事管理科学和相关交叉科学研究的新型科研咨询机构,在业界有极高权威。

中国管理科学研究院教育标准化研究所宗旨是:为实现国家“十三五”计划的宏伟目标,加速推进我国教育标准化建设事业的研究和发展,鼓励和引导社会各种力量广泛参与教育标准化与发展,打破科学研究的“象牙塔”,把科研与实践结合起来,开展所际、所地、所企科研合作,以科研促进教育标准化的发展,更好地发挥双方的优势与资源互补,打造产教融合的新体系,竭尽全力为不同区域的教育标准化与发展贡献智慧和力量。

傲信自成立以来,一直致力于信用创新实践应用,通过傲信强大的信用管理体系和信息安全体系,打造信用创新应用平台,其中傲信推出的“职信云”背景调查平台是开启职场信用核实,精准勾画候选人画像,降低招聘成本,因此受到不同行业领域的企业终端引入使用,其中包括一些外资企业和私人企业,基于傲信信用评价指标权重计算模型,采用外接官方数据源静态信用数据和多角色证明人评价数据相结合,量化得出候选人个人数据及客观评价,平台通过(OLAP)联机分析处理,准确查询结果提供给雇主决策人员。

“职信云”平台推行的职场信用审查模式大幅降低企业招聘成本,全面提升雇主的招聘效率,有效规避企业风险的发生,推动职场信用体系建设。

无论是政府单位雇主,还是企业HR,职场信用检验是录用人才的第一道参考线,精准的候选人画像让招聘效率提高,同时降低招聘成本。对求职者来说,职场信用也能成为信用良好者获得更多职场机会的重要资本

两位创始人表示:此次受聘担任中国管理科学院客座教授是一份沉甸甸的荣誉,也是一次难得的学习与交流机会。未来,傲信一定会再接再厉,为信用行业发展添砖加瓦,为建设社会信用体系贡献力量。


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