不良记录验证是背调工作中关键的一个环节，深挖候选人的风险和价值，为HR招聘提供准确的数据支撑，赋能决策。
验证候选人是否存在违法犯罪等不良记录。
验证候选人是否存在经公示的民事或刑事诉讼记录。
验证候选人是否存在多头借贷、网贷逾期或欺诈行为等财务风险。
验证候选人是否存在欠税欠费等不良记录。
验证候选人是否被列入老赖、失信、被执行人、限制高消 费及限制出入境等黑名单。
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